Ngày 23 tháng 9 năm 2025, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư số 21/2025/TT-BGDDT quy định chi tiết về chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo làm việc trong các cơ sở giáo dục công lập.

Theo đó, Thông tư này quy định chi tiết về chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ cho nhà giáo (bao gồm cả nhà giáo kiêm nhiệm chức vụ quản lý) làm việc trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc Hệ thống giáo dục quốc dân, cụ thể như sau:

1. Quy định về giới hạn và tiết dạy thêm

- Giới hạn tối đa: Tổng số tiết dạy thêm trong một năm học của mỗi nhà giáo được tính để trả tiền lương dạy thêm giờ không được vượt quá 200 tiết, trừ trường hợp đặc biệt.

- Trường hợp ngoại lệ: Trường hợp tổng số tiết dạy thêm của một nhà giáo vượt quá 200 tiết là do môn học không thể bố trí đủ nhà giáo giảng dạy, người đứng đầu cơ sở giáo dục phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan có thẩm quyền.

- Các nhiệm vụ loại trừ: Các nhiệm vụ mà nhà giáo đã nhận tiền thù lao hoặc tiền phụ cấp thì không được quy đổi thời gian thực hiện ra tiết dạy để tính lương dạy thêm giờ, trừ khi pháp luật có quy định khác.

2. Cơ sở tính toán tiền lương

- Căn cứ tiền lương 01 tháng: Tiền lương 01 tháng làm căn cứ tính trả tiền lương dạy thêm giờ bao gồm: tiền lương tính theo hệ số lương (hoặc theo vị trí việc làm), phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có), các khoản phụ cấp lương và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).

- Mức trả lương thêm giờ: Tiền lương 01 tiết dạy thêm được tính bằng Tiền lương 01 tiết dạy chuẩn nhân với 150%.

3. Chi trả trong các trường hợp đặc biệt

- Nhà giáo công tác không đủ năm học: Nhà giáo có thời gian giảng dạy không đủ một năm học sẽ được hưởng tiền lương dạy thêm giờ tương ứng với thời gian công tác thực tế.

- Trường hợp nhà giáo nghỉ từ 03 ngày trở lên trong 01 tuần thì tuần đó không được tính vào số tuần thực dạy; nếu nghỉ dưới 03 ngày trong 01 tuần thì tuần đó được tính vào số tuần thực dạy.

- Biệt phái hoặc Dạy liên trường:

+ Cơ sở giáo dục nơi nhà giáo đến biệt phái có trách nhiệm chi trả tiền lương dạy thêm giờ cho nhà giáo đó.

+ Cơ sở giáo dục nơi nhà giáo đến dạy liên trường có trách nhiệm chi trả tiền lương dạy thêm giờ cho nhà giáo đó.

4. Nguồn kinh phí và thời điểm chi trả

- Nguồn kinh phí: Kinh phí chi trả được bố trí từ nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập, thực hiện theo các VV88.com Sân chơi đẳng cấp châu Á hiện hành của VV88 COM Link vào nhà cái VV88 uy tín số 1 2025 quy định về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.

- Thời điểm chi trả chung: Việc chi trả tiền lương dạy thêm giờ được thực hiện sau khi kết thúc năm học.

- Thời điểm chi trả đặc biệt: Trường hợp nhà giáo nghỉ hưu, thôi việc, điều động, thuyên chuyển, việc chi trả được thực hiện tại thời điểm có quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

- Linh hoạt thanh toán: Cơ sở giáo dục công lập có thể căn cứ điều kiện cụ thể để thực hiện thanh toán hoặc tạm ứng tiền lương dạy thêm giờ theo tháng, hoặc theo học kỳ, hoặc theo năm học cho phù hợp

Thông tư có hiệu lực kể từ ngày ký.