Cập nhật, ngày 01/04/2013

            Hiện nay có nhiều lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS không về nước đúng thời hạn hợp đồng mà ở lại Hàn Quốc làm việc và cư trú bất hợp pháp. Đặc biệt, từ đầu năm 2012 đến nay, tỷ lệ lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc hết hạn hợp đồng không về nước chiếm trên 50% tổng số lao động (với 637 người, trong đó Thái Bình là một trong 5 tỉnh có tỷ lệ cao nhất). Vì vậy phía Hàn Quốc tạm thời chưa thực hiện ký gia hạn bản ghi nhớ về hợp tác lao động Việt Nam- Hàn Quốc giai đoạn 2012-2014, nên cơ hội để mỗi năm  đưa 15.000 lao động Việt Nam sang Hàn Quốc sẽ không thực hiện được.

            Để tăng cường công tác quản lý xuất khẩu lao động, khắc phục tình trạng nêu trên và để lao động Thái Bình tiếp tục có cơ hội được tham gia lao động tại Hàn Quốc, góp phần tạo việc làm, giảm nghèo, phát triển kinh tế xã hội. Ngày 26/3/2013, UBND tỉnh Thái Bình ban hành Chỉ thị số 04/CT-UBND về việc tăng cường các biện pháp chỉ đạo thực hiện Chương trình hợp tác lao động Việt Nam- Hàn Quốc và vận động lao động hết hạn hợp đồng lao động tại Hàn Quốc về nước đúng thời hạn.

            Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thành phố và các cơ quan, đơn vị liên quan tập trung thực hiện nghiêm túc các nội dung sau:

            Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật và những thông tin cần thiết về công tác xuất khẩu lao động nói chung, đặc biệt là xuất khảu lao động sang thị trường Hàn Quốc trên các phương tiên thông tin đại chúng, bằng các hình thức thông tin, truyền thông; nêu những gương cá nhân, tập thể thực hiện tốt, đồng thời tạo dư luận phê phán những vi phạm trong công các xuất khẩu lao động; ngăn chặn kịp thời những thông tin thất thiệt làm thiệt hại đến người lao động cũng như kế hoạch xuất khẩu lao động của tỉnh.

            Nâng cao vai trò, trách nhiệm của các cấp ủy, chính quyền và đoàn thể các cấp; triển khai thực hiện các biện pháp theo quy định của pháp luật để người lao động có nguyện vọng và đủ điều kiện có cơ hội được đi làm việc tại Hàn Quốc; đảm bảo lao động của tỉnh đang làm việc tại Hàn Quốc trở về nước đúng thời hạn hợp đồng; coi đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng đối với các cấp ủy, chính quyền, đặc biệt là những địa phương có nhiều lao động đang làm việc tại Hàn Quốc.

Ban biên tập (Nguồn Chỉ thị số 04/CT-UBND ngày 26/03/2013. Nội dung chi tiết xem )